Аналитик в HR отдел
В архиве с 5 октября 2017
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, площадь Европы, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах HR департамента в качестве организатора и администратора – оценка вовлеченности, организация обучения и других мероприятий. Взаимодействие с подрядчиками...
Высшее образование, неоконченное высшее. Навыки работы с ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook, PowerPoint. Опыт работы от 1 года...
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме). Проведение телефонного интервью.
Высшее образование в сфере менеджмента по подбору персонала/психологии. Нацеленность на результат. Стремление работать в команде. Опыт в подборе новых...
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе). Координация и самостоятельное проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом). Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или...
Москва, Рязанский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласовывать реальные сроки закрытия вакансии. Получать задачи с четкими критериями выполнения. Осуществлять точечный подбор высококвалифицированных специалистов. Участвовать в проектах по...
Глубокие знания основных методов рекрутинга. Отличные навыки проведения собеседований. Опыт работы в hr от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Гибкость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождать процессы кадровых изменений в компании (переводы, увольнение, премирование сотрудников). Уточнять детали по принятым кадровым перемещениям у руководителей.
Высшее/ неоконченное высшее образование. Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела, HR координатора. Общее понимание кадровых процессов в компании.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Актуализировать и реализовывать процесс ввода в должность новых сотрудников и сопровождать их в период адаптации. Разрабатывать документы: должностные инструкции, политики...
Энергичный, открытый и ответственный человек на которого можно положиться. Организованны и дисциплинированны. Способны работать в режиме многозадачности. Имеете опыт формирования...
Москва, площадь Европы, 2