HR-generalist
В архиве с 5 ноября 2018
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR generalist
110 000 – 115 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
1. Рекрутмент: поиск кандидатов на вакантные должности, в среднем 3-5 вакансий в месяц. 2. Адаптация сотрудников: построить систему адаптации...
Опыт подбора персонала, КДП, знание трудового законодательства. – 1С ERP, excel, word. – Высшее образование. Рассматриваем с опытом: HRBP, менеджер по...
HR менеджер; Менеджер по подбору персонала; HR generalist
80 800 – 93 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования.
Опыт в массовом и точечном подборе персонала от 2-х лет на производственном предприятии. Опыт ведения кадрового документооборота будет являться...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
HR Generalist \ Менеджер по персоналу
115 000 – 115 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (полный цикл рекрутинга). Сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке. Ведение кадрового делопроизводства в...
Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовый подбор. Знание трудового законодательства, 1С ЗУП 8.3 (желательно).
Опыт от 3 до 6 лет
Управление всеми HR-процессами Компании. Участие в разработке кадровой политики Компании. Взаимодействие со структурными подразделениями Компании в части вопросов управления...
Высшее образование. Опыт работы 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Ответственность и самостоятельность в решении задач. Быстрая адаптация к...