Руководитель методического отдела
В архиве с 15 марта 2019
от 80 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегии и планов обучения и развития персонала в ввереных подразделениях. Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред...
Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет. Отличное знание современных тенденций и лучших...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему обучения и развития персонала. Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review). Организовывать внутреннее и внешнее обучение...
Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет. Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Марксистская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Построение программ обучения «на местах», производственное обучение. Контроль знаний о продукте и процессах...
Опыт работы в данной должности от 2-х лет, в сетевых компаниях. Ресторанные холдинги, общепит – будет вашим преимуществом.
Руководитель отдела обучения / Коуч
70 000 – 150 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Выполнение поручений руководителя. Обучение агентов. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Развитие агентской сети.
Отзывчивость. Опыт работы в продажах (приветствуется). Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Умение доступно доводить информацию. Пунктуальность и ответственность.
Москва, Молодежная
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие у продавцов-стажёров и продавцов навыков продаж, культуры продаж и кассового обслуживания в аудитории и "на рабочем месте". -
Высшее образование. Опыт личных продаж конечному потребителю. Опыт проведения аудиторных тренингов как преимущество. Опыт проведения навыковых тренингов. Опыт обучения взрослых...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Выявлять слабые места и зоны роста в работе сотрудников ОП. Проводить тренировки и коррекцию сотрудников ОП. Обучать новых сотрудников ОП.
Успешный опыт работы: 1) в продажах, 2) тренером или специалистом ОКК в образовательных онлайн проектах. Настойчивость при работе с персоналом.
Москва